Leder eller direktør i en fratrædelseskonflikt: diskret hjælp

Er du leder eller direktør og på vej ud i uenighed med selskabet, er det vigtigste nu at bevare din egen dokumentation lovligt og at lade selskabets data være. Tal med din advokat, før du skriver under, afleverer udstyr eller svarer på beskyldninger. En uvildig IT-sagkyndig kan sikre det, der skal bruges, uden at det bliver kendt i din branche.

Når det er dig, der er i søgelyset

En fratrædelse på ledelsesniveau er sjældent kun et ansættelsesforhold, der slutter. Der kan være bonus, aktier eller en ejerandel på spil. Der kan være en bestyrelse, der har besluttet noget, du ikke var med til. Og der er dit navn, som skal kunne bruges i det næste job.

Den digitale del dukker typisk op på en af disse måder:

Selskabet påstår, at du har taget data med dig eller videresendt fortrolige oplysninger.
Du er indkaldt til en samtale i en intern undersøgelse og ved ikke, hvad der ligger i loggene.
Du bliver bedt om at skrive under på en fratrædelsesaftale med punkter om udstyr, data og sletning.
Din ejerandel afhænger af, om du bliver regnet som good eller bad leaver (aftalens betegnelse for, om du fratræder på gode eller dårlige vilkår).
Du har en konkurrenceklausul og skal senere kunne vise, at du har holdt den.
Mødet, hvor du blev bedt om at gå, var præget af påstande, som du gerne vil kunne dokumentere.

Diskretion og omdømme

For en leder er en sag om data og loyalitet også en sag om tillid. Rygter går hurtigt i bestyrelser og netværk. Derfor er det rimeligt at kræve, at hjælpen holdes helt adskilt fra dit arbejdsliv:

Alt IT-sagkyndigt arbejde er omfattet af tavshedspligt. Kun en domstol kan kræve oplysningerne udleveret.
En fortrolighedsaftale (NDA) underskrives på forespørgsel.
Du bestemmer, hvordan og hvornår du må kontaktes. Brug din private telefon og din private mail, ikke selskabets.
Møder og overlevering af enheder sker et neutralt sted eller hos Nielco IT i Hinnerup tæt ved Aarhus.

Mere om det praktiske står under Fortrolighed og diskretion.

Din egen dokumentation, på den lovlige måde

Det er fristende at sikre sig selv ved at tage kopier af alt. Det er netop den fejl, der oftest bliver brugt imod ledere. Forskellen går mellem det, der er dit, og det, der er selskabets:

Dit: din private telefon, din private mail, beskeder du har modtaget privat, din egen kalender og dine noter om forløbet.
Selskabets: mails, dokumenter, kundedata, bestyrelsesmateriale og systemer, også selvom du selv har skrevet dem.

Skriv en tidslinje med datoer for møder, beskeder og beslutninger. Bed skriftligt om indsigt i de oplysninger, selskabet har om dig. Slet ingenting, og ryd ikke op i din private telefon. Har du allerede selskabets filer liggende privat, så lad dem være og tal med din advokat om, hvad der skal ske med dem.

Artikler til dig som leder

Før og under fratrædelsen:

Når der er rejst beskyldninger:

Når ejerandel, klausul og netværk er i spil:

Her kan en IT-sagkyndig hjælpe

Du kan komme langt med din advokat og din egen tidslinje. En uvildig sikring er relevant, når:

selskabet bygger sin sag på logs eller rapporter, som din advokat vil have vurderet
du skal kunne vise, hvad der faktisk er sket på din private telefon eller computer
du skal dokumentere, at selskabets data er slettet hos dig, så det kan efterprøves
beskeder på din telefon skal bruges, men resten af dit privatliv skal holdes ude af sagen

En forensisk kopi (en kopi, der kan bevises at være uændret) og en log over hvert trin gør, at selskabets egne sagkyndige kan efterprøve arbejdet. → Sikring af din telefon · Erklæring til din sag

Aldrig for begge parter

Nielco IT kan arbejde for dig som leder eller direktør i en konflikt med selskabet. Før sagen drøftes, laves et konflikttjek. Har selskabet allerede henvendt sig i samme sag, eller er der en anden binding, får du besked, før du har fortalt noget. Nielco IT arbejder aldrig for begge parter i samme sag. → Uvildig, selvom du betaler

Betalingen ligger tidligt, og der afregnes altid a conto (en forudbetaling, der modregnes i den endelige regning), før arbejdet går i gang. Hastesager koster ekstra. Se nielcoit.dk/priser.

Afgrænsning

Hjælpen gives i civile sager og interne undersøgelser. Er du selv anmeldt, sigtet eller tiltalt, kan vi ikke hjælpe. Det hjælper vi ikke med.

Kontakt

Ring på 70 13 63 23, eller brug kontaktformularen. Mange ledere foretrækker, at advokaten tager kontakten. Giv i så fald siden til din advokat eller revisor videre. Hvad der sker bagefter, kan du læse under Efter din henvendelse.